广东-中山

中山市人力资源产业园区将力求实现产业和事业联动融合、共同发展，确保经济效益和社会效益双丰收。在园区层面，将为入驻企业办理手续提供“一站式”服务及员工就餐、停车、交通等提供优质服务保障，确保企业进得来、留得住、发展好。 中山市人力资源产业园区招商，坚持把招商引资和项目建设作为推动经济发展的有力抓手，不

广东-中山

中山港街道人力资源产业园区将力求实现产业和事业联动融合、共同发展，确保经济效益和社会效益双丰收。在园区层面，将为入驻企业办理手续提供“一站式”服务及员工就餐、停车、交通等提供优质服务保障，确保企业进得来、留得住、发展好。 中山港街道人力资源产业园区招商对项目建设实行专班盯办、全程协助，用心用力帮助解

广东-中山

中山人力资源产业园区将力求实现产业和事业联动融合、共同发展，确保经济效益和社会效益双丰收。在园区层面，将为入驻企业办理手续提供“一站式”服务及员工就餐、停车、交通等提供优质服务保障，确保企业进得来、留得住、发展好。 中山人力资源产业园区招商，坚定不移把“双招双引”作为经济工作的第一抓手和推动发展的核

广东-中山

小榄镇人力资源产业园区业态结构不断优化，形成了涵盖招聘、猎头、薪酬、测评、咨询、人力资源软件及综合解决方案在内的完整产业链。园区内管理咨询、高级人才寻访等高端业态的机构数量逐步增加，为区域经济发展与产业转型提供了有力的人力资源服务支撑。 小榄镇人力资源产业园区招商信息咨询，对园区内新招引、新建设、新

广东-中山

西区街道人力资源产业园区具备“示范带动、要素集聚、企业孵化、互联网+、人才提升、园区服务”等功能，从整合提升公共服务、创新行业服务产品、提高行业服务水平、拓展双创职能、塑造园区品牌、打造信息化园区、集聚服务机构等多个方面建设一个充满活力的，以“资本和创新”为主题的人力资源服务产业园。 西区街道人力资

广东-中山

五桂山街道人力资源产业园区将为提供高端人才引进、企业咨询管理、人才招聘服务、劳务派遣外包、职业技能培训等全流程人力资源专业服务，为用人单位和求职者提供更多的选择和交流机会。园区将用活用好国家扶持政策，加强人力资源服务产业园的运营管理，着力构建特色管理模式，强化特色服务宣传，凸显特色园区品质，不断提升

广东-中山

坦洲镇人力资源产业园区业务范围涵盖人力资源外包、劳务派遣、高级人才寻访、管理咨询、职业技能培训等服务产品。人力资源服务产业园以建设人力资源服务高地为目标，将实现人力资源服务全业态发展，打造人力资源服务聚合平台和人力资源服务创新基地。 坦洲镇人力资源产业园区招商具有显著政策优势，入园企业可享受政策叠加

广东-中山

石岐街道人力资源产业园区按照“丰富业态，配套上下游，形成产业链”的原则，在引入人力资源服务外包、培训、人事代理、劳务派遣等传统业态企业的基础上，还引入平台经济、共享经济、体验经济、零工经济等新业态、新模式，以及金融、法务、财务、大数据等配套机构，实现了人力资源服务产业化，将为当地企业的发展提供强有力

广东-中山

神湾镇人力资源产业园区为确保园区产业生态高质量发展，持续吸引优质人力资源机构及相关产业进驻，对于符合标准入驻的机构，将提供一系列优惠政策，降低机构成本，基本形成以人力资源服务业为主，多种相关服务业态为辅的产业链。鼓励企业采购产业园入园机构的人力资源、法务、财税等综合服务，进一步助力入园机构市场开拓和

广东-中山

沙溪镇人力资源产业园区按照“政府主导、企业主体、市场运作”模式，大力推进引才平台搭建、引才活动组织、专业化人才引进、企业人力资源服务、园区效益管理等各项工作，努力打造成为区域具有一定影响力的高端人力资源产业基地，实现社会效益与经济效益双提升。 沙溪镇人力资源产业园区招商，为企业提供一站式投资咨询服务

广东-中山

三乡镇人力资源产业园区按照“政府主导、企业主体、市场运作”模式，大力推进引才平台搭建、引才活动组织、专业化人才引进、企业人力资源服务、园区效益管理等各项工作，努力打造成为区域具有一定影响力的高端人力资源产业基地，实现社会效益与经济效益双提升。 三乡镇人力资源产业园区招商将透过招商推介会等多种形式，及

广东-中山

三角镇人力资源产业园区按照“政府主导、企业主体、市场运作”模式，大力推进引才平台搭建、引才活动组织、专业化人才引进、企业人力资源服务、园区效益管理等各项工作，努力打造成为区域具有一定影响力的高端人力资源产业基地，实现社会效益与经济效益双提升。 三角镇人力资源产业园区招商具有显著政策优势，入园企业可享

广东-中山

南头镇人力资源产业园区坚持政企共建，立足产业园“人才培养+科技孵化+数智化运营”功能定位，充分发挥园区集聚产业、培育市场、促进就业的优势，不断延伸人力资源服务产业链。园区为企业提供优质的营商环境，主动搭建沟通交流平台，健全完善政企对接服务机制，定期听取企业需求，实现供需精准对接，为企业提供更加高效便

广东-中山

南区街道人力资源产业园区根据“人才+科技+园区”的发展思路，积极发挥产业在推动高质量发展中的重要支撑作用，推进形成新时代人力资源服务产业发展的新定位、新内涵、新模式，着力打造区域性人才聚集地。 南区街道人力资源产业园区招商，在土地、外资、人才、科技创新、上规纳统、高新认证、知识产权、融资、产业基金等

广东-中山

南朗街道人力资源产业园区根据“人才+科技+园区”的发展思路，积极发挥产业在推动高质量发展中的重要支撑作用，推进形成新时代人力资源服务产业发展的新定位、新内涵、新模式，着力打造区域性人才聚集地。 南朗街道人力资源产业园区招商重视政策引导和环境营造，先后出台发展规划、管理制度汇编、专项支持政策等一系列政

广东-中山

民众街道人力资源产业园区将进一步完善政策配套体系，按照“培育一批、引进一批、带动一批”思路，持续激发和挖掘人力资源产业发展“内生动力”和“外引潜力”，全面推进人力资源服务产业更高质量发展。充分发挥人力资源产业园“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能，围绕地方重点产业集群，推动人才链与产业链

广东-中山

黄圃镇人力资源产业园区采用“政府引导、市场运作、合作共建”的模式，按照标准建设，大力招引人力资源机构入驻，为入驻机构提供政策、场地、软硬件设施等服务，促进入驻机构与园区共同发展。入驻园区的企业可依托智能公共服务、人力资源服务产业集聚、创新创业孵化、智慧招聘、立体化人才赋能、幸福产业园保障等公共服务功

广东-中山

横栏镇人力资源产业园区将围绕支持企业服务实体经济、支持企业开展市场化引才、支持企业与高校加强业务合作、支持企业与园区合作开展培训测评业务、支持企业开展创新研究、支持企业拓展人力资源服务出口业务、完善孵化基地服务工作、给予园区企业金融扶持、提升园区企业员工素质、加大对企业的宣传力度、积极培育先进典型、

广东-中山

古镇镇人力资源产业园区将以优化营商环境和招商引资工作为目标，以服务产业转型升级和提质增效为导向，以推动人力资源服务业跃升为核心，以政府引导、市场配置、集聚集约、优化布局、统筹规划为总体建设原则，按照“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能定位，通过政府主导、市场化运作的模式，有效促进公共人力

广东-中山

港口镇人力资源产业园区将根据人才服务实际需求进行空间的灵活组合，举办中、小型综合招聘会和专业性人才洽谈会，为参会企业提供宣讲空间、面试空间；为各类人才提供政策咨询、企业洽谈等服务；实现企业和人才多元化的交流模式。 港口镇人力资源产业园区招商、亲商、重商、扶商、助商，为企业更加清晰、更有目的地去定政策